ADERENTI ALLA F.G.U. SOA_UNAMS_Scuola -- SOA_SINATAS

istruzioni operative in materia di mobilità del personale docente della primaria, dell’infanzia e 1° grado

con riguardo alla formazione docenti, in esito al confronto effettuato con rappresentanti delle OO. SS. del comparto scuola in data 5 marzo, si ritiene che il modello formativo assunto dai Piani Formazione dei 5 Ambiti possa essere adottato, eccezion fatta per l’attività individuale di studio in autonomia. Poiché ciascuna azione formativa avrà una durata pari a 16 ore, di cui 10 in plenaria (con formatore) e 6 in presenza (gruppi coordinati dal docente tutor), ne consegue che l’ammontare delle ore di assenza del corsista non potrà essere superiore a 2.

nota miur prot. 1342 del 06-03-2018- si comunica che dal 14 marzo sarà disponibile l’istanza on-line (Allegato D3) per la scelta delle sedi del personale ATA di terza fascia. La stessa sarà disponibile fino alle ore 14.00 del 13 aprile 2018

bandi di reclutamento di esperti/conduttori dei laboratori formativi dedicati al personale neoassunto nell’a.s. 2017/18

il Miur ha trasmesso agli uffici scolastici regionali la circolare prot. 11117 del 27-02-2018, per l’emanazione del bando di aggiornamento o inclusione della graduatoria permanente (24-mesi), raccomandandosi di pubblicare i relativi bandi entro il 20 marzo

  ordinanza chiusura di tutti i plessi scolastici di ogni ordine e grado ricadenti nell’abitato della città di Matera nel pomeriggio del 27 febbraio e nella giornata del 28 febbraio 2018 ...

Le domande vanno presentate attraverso il sistema Istanze Online a partire dal 20 febbraio fino al 23 Marzo- al decreto pubblicato in G.U. è annessa anche la tabella valutazione titoli.

testo con tabelle allegate con gli  icrementi mensili della retribuzione tabellare 

La Gilda degli Insegnanti ha rifiutato di firmare il contratto. Dopo una lunga ed estenuante trattativa all’Aran iniziata ieri pomeriggio e terminata questa mattina, 9 febbraio, alle 7,45, la Gilda ha deciso di non firmare  perché le risorse economiche stanziate dal Governo non consentono di colmare la forbice stipendiale tra il personale della scuola e quello degli altri comparti del pubblico impiego.“Soltanto 80 dei 200 milioni del bonus per il merito sono confluiti nella retribuzione - spiega Rino Di Meglio, coordinatore nazionale della Gilda degli Insegnanti - mentre tutto il resto è stato destinato alla contrattazione di istituto. Inoltre, per quanto riguarda la mobilità, giudichiamo negativamente l’obbligo di permanenza triennale nella sede ottenuta per il trasferimento”.La trattativa serrata ha comunque consentito di raggiungere importanti miglioramenti per la parte normativa rispetto alla prima bozza e di evitare ricadute negative della legge 107 sul contratto. Resta, dunque, invariato l’orario di servizio (comprese le 40+40), non vengono introdotti compiti aggiuntivi obbligatori e non retribuiti né per la formazione, né per l’Alternanza Scuola-Lavoro, il Collegio dei Docenti mantiene la prerogativa di deliberare il piano delle attività e non viene modificata la funzione docente. Per quanto concerne la delicata materia disciplinare, è stato stabilito il rinvio ad una successiva sequenza contrattuale. “Per la FGU, la valutazione complessiva del contratto - conclude Di Meglio - non raggiunge la sufficienza”.